【法人向け体力測定】
・福利厚生の充実で離職率低下に繋げる
・健康経営による企業イメージを上げる
・健康に意識を向けることで生産性向上

なんで体力測定？？
運動が良いのはわかっているけど…
多くの経営者が自社の従業員に対して健康でいることを願い、運動習慣を身につけて欲しいと思っています…
でも心配しているのが「また社長の思いつきではじめるの？」「運動する時間も就業時間ですか？」などなかなか運動を導入するのに不満の声が聞こえてきそう…
だからこそ、まずは体力測定を行うことで従業員の皆様が現状を知り、運動を行うきっかけ作りをご提案！

すでに損失額が出てしまっている！？
健康が損なわれることで起こる経営的損失＝「健康損失」による企業の損失コスト内訳2点とは？
- プレゼンティーイズム：心身の不調によって思うようにパフォーマンスが取れなくなる状況
- アブセンティーイズム：欠勤・病欠、医療費、労災、傷病手当

金額が目に見えないプレゼンティーイズムに焦点をあてると…
日本人の平均プレゼンティーイズム損失割合は15.1%
すなわち平均的な企業では15%×人件費分の生産性損失が生じていることになる。
日本人の平均賃金（約423万円）×15%＝約63万円/年間が不健康による損失額になってしまうのです！！

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